《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》明確指出：“（應(yīng)）大幅度提升我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力”。根據(jù)上述精神，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局（國(guó)知局）擔(dān)綱制定了《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)范”）。規(guī)范旨在指導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，幫助企業(yè)全面落實(shí)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略精神，積*應(yīng)對(duì)當(dāng)前全球范圍的知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，有效提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的貢獻(xiàn)水平。該規(guī)范結(jié)合國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)體系*新進(jìn)展及國(guó)際上標(biāo)準(zhǔn)體系研究成果，具有相當(dāng)?shù)南冗M(jìn)性和適用性。

所謂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)，就是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，建立適合本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，在必要時(shí)申請(qǐng)有資質(zhì)的*三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書(shū)》。除《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》之外，與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的國(guó)家規(guī)范還有《高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》等其他5個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，貫徹上述標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、申請(qǐng)*三方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行認(rèn)證的行為通常都可稱為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)”或“貫標(biāo)”。

根據(jù)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的要求，在規(guī)范頒布后，國(guó)知局全力推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)事業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)，許多地方知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門都積*行動(dòng)起來(lái)把知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，組織轄區(qū)企業(yè)、貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)投入到這項(xiàng)全新的事業(yè)中來(lái)。獲得貫標(biāo)認(rèn)證的企業(yè)是*一受益人，提供貫標(biāo)輔導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)是*二受益人。貫標(biāo)輔導(dǎo)業(yè)務(wù)未來(lái)有可能成為專利代理申請(qǐng)業(yè)務(wù)之外*二大知識(shí)產(chǎn)權(quán)非訴業(yè)務(wù)。

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的必要性

1、規(guī)范的主要內(nèi)容和主要標(biāo)準(zhǔn)

管理體系：企業(yè)應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，實(shí)施、運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)，保持其有效性，并形成文件。文件中應(yīng)包括：a) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)；b) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)；c) 本標(biāo)準(zhǔn)要求形成文件的程序和記錄。文件控制要符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。編制形成文件的程序，規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保存和處置所需的控制。對(duì)外來(lái)文件和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系記錄文件應(yīng)予以控制并確保有效登記和管理。

管理職責(zé)：該組標(biāo)準(zhǔn)中包括管理承諾、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、策劃、“職責(zé)、權(quán)限和溝通”、管理評(píng)審等五個(gè)方面的要求。管理職責(zé)方面的要求是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職能的主體、組織方面的要求，是整個(gè)規(guī)范中*重要的內(nèi)容。

資源管理：對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)所需資源方面的要求體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施、財(cái)務(wù)資源、信息資源四個(gè)方面。

基礎(chǔ)管理：建成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系要覆蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取、維護(hù)、運(yùn)用、保護(hù)、合同管理和保密六個(gè)方面。

實(shí)施運(yùn)行：知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各主要環(huán)節(jié)全部覆蓋，環(huán)節(jié)包括立項(xiàng)階段、研發(fā)階段、采購(gòu)階段、生產(chǎn)階段、銷售和售后階段。

審核改進(jìn)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建成并持續(xù)運(yùn)行一段時(shí)間后，企業(yè)要對(duì)該體系的有效性和適用性進(jìn)行內(nèi)部審核，并針對(duì)內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和改進(jìn)。

2、規(guī)范文本中記載的貫標(biāo)意義
規(guī)范“引言”中記載：（企業(yè)）通過(guò)持續(xù)實(shí)施并改進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，可以達(dá)到如下效果：

A)激勵(lì)創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；

B)靈活運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，改善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位；

C)全面保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展；

D)系統(tǒng)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)歸納的貫標(biāo)好處

（1）“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范”作為我國(guó)首部企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施貫標(biāo)將作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的基礎(chǔ)條件，是企業(yè)申報(bào)科技項(xiàng)目的前提。

（2）貫標(biāo)有助于提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工發(fā)明創(chuàng)造的積*性。推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)生具備高附加值的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)。通過(guò)自己生產(chǎn)銷售或通過(guò)技術(shù)貿(mào)易許可轉(zhuǎn)讓他人，將給企業(yè)帶來(lái)豐厚經(jīng)濟(jì)收益。

（3）提升企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值，在企業(yè)融資上市、投資并購(gòu)及企業(yè)出售等資產(chǎn)運(yùn)作上獲取更大的收益。

（4）鞏固企業(yè)市場(chǎng)地位，通過(guò)貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》使企業(yè)擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品在銷售市場(chǎng)的地位明顯增強(qiáng)。

（5）貫標(biāo)驗(yàn)收合格后，可向科技主管部門申請(qǐng)戰(zhàn)略推進(jìn)項(xiàng)目、專利實(shí)施計(jì)劃等項(xiàng)目。

4、智為銘略小編在認(rèn)真了解中國(guó)貫標(biāo)事業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、理論和實(shí)踐之后，在與從事貫標(biāo)業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍人物交流時(shí)說(shuō)過(guò)這樣的心得：“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范是國(guó)家集中高級(jí)人才，采納國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理百家之長(zhǎng)，結(jié)合國(guó)情精心編制的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。該規(guī)范是政府提供的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，指定并推廣規(guī)范這件事相當(dāng)于古代的“大人制禮，庶民習(xí)效”。企業(yè)貫標(biāo)的過(guò)程相當(dāng)于馬列基本原理和中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的過(guò)程，相當(dāng)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)本地化的過(guò)程，相當(dāng)于李向陽(yáng)進(jìn)山接受主力部隊(duì)培訓(xùn)后，領(lǐng)導(dǎo)平原游擊隊(duì)大展神威的過(guò)程。”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有百利而無(wú)一害；功在當(dāng)代，利在千秋。”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)如同給企業(yè)做一身衣服，這身衣服可以作為普通衣服防寒保暖，可以作為工作服提供勞動(dòng)保護(hù)，還可作為工裝具有品牌識(shí)別功能；俗話說(shuō)，人在衣裳馬在鞍，一身好衣服既是剛需，也是穿者的體面；做衣服要量體裁衣，穿著合適既舒服又美觀。”

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)和*三方認(rèn)證

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證體制

中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（中華人民共和國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理局）是國(guó)務(wù)院決定組建并授權(quán)，履行行政管理職能，統(tǒng)一管理、監(jiān)督和綜合協(xié)調(diào)全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可工作的主管機(jī)構(gòu)。該委是認(rèn)證的政府主管部門，不具體負(fù)責(zé)貫標(biāo)企業(yè)的個(gè)案認(rèn)證工作。

中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)是由認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)的認(rèn)可機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、檢測(cè)機(jī)構(gòu)和部分獲得認(rèn)證的組織等單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員組成的非營(yíng)利性、全國(guó)性的行業(yè)組織。依法接受業(yè)務(wù)主管單位國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、登記管理機(jī)關(guān)民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。該協(xié)會(huì)是管理從事認(rèn)證業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)的行業(yè)組織，也不具體負(fù)責(zé)貫標(biāo)企業(yè)的個(gè)案認(rèn)證工作。

中知（北京）認(rèn)證有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中知公司”）和中規(guī)（北京）認(rèn)證有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中規(guī)公司”）是具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)*三方認(rèn)證資格的*二兩家合格機(jī)構(gòu)，已經(jīng)通過(guò)貫標(biāo)認(rèn)證的企業(yè)持有的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書(shū)》均由這兩個(gè)機(jī)構(gòu)出具。

2、申請(qǐng)*三方認(rèn)證的條件
根據(jù)中知公司的規(guī)定，企業(yè)提交申請(qǐng)需滿足三個(gè)條件：

（1）建立文件化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系并實(shí)施運(yùn)行三個(gè)月以上；

（2）至少完成一次內(nèi)部審核和管理評(píng)審；

（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。中規(guī)公司的認(rèn)證申請(qǐng)要求的條件是完全一樣的。

3、*三方認(rèn)證的流程

中規(guī)公司的認(rèn)證流程與中知公司的流程大致相同。值得注意的是，貫標(biāo)認(rèn)證分為初次認(rèn)證和再認(rèn)證。初次認(rèn)證有效期三年，每一年再認(rèn)證一次。

4、*三方認(rèn)證的結(jié)果

經(jīng)認(rèn)證合格，中知公司或中規(guī)公司會(huì)給知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)達(dá)標(biāo)企業(yè)出具《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書(shū)》，有效期3年。根據(jù)中知公司和中規(guī)公司的認(rèn)證規(guī)則，如在外審認(rèn)證過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)證機(jī)構(gòu)外審員會(huì)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋貫標(biāo)企業(yè)，貫標(biāo)企業(yè)在輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫助下修正改進(jìn)，大多數(shù)貫標(biāo)企業(yè)能夠*終通過(guò)*三方認(rèn)證，獲得認(rèn)證證書(shū)。

三、認(rèn)證申請(qǐng)前的貫標(biāo)輔導(dǎo)

1、貫標(biāo)輔導(dǎo)的內(nèi)容 

根據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求，提出貫標(biāo)認(rèn)證申請(qǐng)之前，申請(qǐng)貫標(biāo)的企業(yè)應(yīng)建立文件化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系并實(shí)施運(yùn)行三個(gè)月以上。

貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備合格人才，該等人才應(yīng)具備豐富而全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，能覆蓋企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的全部需求，真能做到能為企業(yè)診斷，能為企業(yè)治??；能為企業(yè)量體，也能為企業(yè)裁衣。貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)真心實(shí)意地為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)會(huì)有很多衍生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，*后可能獲得*一手材料和*一次服務(wù)機(jī)會(huì)的中介機(jī)構(gòu)就貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。貫標(biāo)輔導(dǎo)服務(wù)包括：（1）協(xié)助企業(yè)成立貫標(biāo)項(xiàng)目小組，制訂貫標(biāo)計(jì)劃；（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（3）協(xié)助企業(yè)編寫管理文件與試運(yùn)行；（4）內(nèi)部自我評(píng)價(jià)；（5）協(xié)助企業(yè)提出驗(yàn)收申請(qǐng)。

2、內(nèi)部審核和管理評(píng)審

根據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求，提出認(rèn)證申請(qǐng)之前，貫標(biāo)企業(yè)應(yīng)至少完成一次內(nèi)部審核和管理評(píng)審。

內(nèi)部審核可以由企業(yè)內(nèi)部的或貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)中的IPMS內(nèi)審員來(lái)承擔(dān)。內(nèi)部審核的目的是發(fā)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系中的問(wèn)題以及本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理管理體系與規(guī)范要求的差距，為管理評(píng)審分析、改進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

管理評(píng)審是企業(yè)的管理者根據(jù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的設(shè)立、運(yùn)行和內(nèi)部審核情況，評(píng)估本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系是否符合本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的方針和目標(biāo)，并是否取得有益的有效。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和考察分析的基礎(chǔ)上對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。

3、貫標(biāo)工作的外部資源

在企業(yè)構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的過(guò)程中，有條件的企業(yè)可以在“基礎(chǔ)設(shè)施”方面投入更多。例如，何向繁就曾撰文建議，企業(yè)可以自行或委托*三方開(kāi)發(fā)、編制可應(yīng)用于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的計(jì)算機(jī)軟件，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理信息化。使用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，也必定會(huì)收到事半功倍的效果。

四、貫標(biāo)工作的兩個(gè)難題

1、“真貫標(biāo)”和“貫真標(biāo)”

構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系是一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，貫標(biāo)工作必須持之以恒。貫標(biāo)工作不能一蹴而就，也不能一勞永逸，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期而細(xì)致的工作。通過(guò)貫標(biāo)來(lái)提高管理水平、工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，才是*終目標(biāo)。只有真正認(rèn)識(shí)到了貫標(biāo)的意義，把貫標(biāo)工作化成自覺(jué)行動(dòng)，變“要我貫標(biāo)”為“我要貫標(biāo)”，才能確保貫標(biāo)工作的持續(xù)有效地進(jìn)行。

但實(shí)踐中有的企業(yè)貪圖政府支持貫標(biāo)工作的資助資金，其從事貫標(biāo)只是為領(lǐng)取認(rèn)證證書(shū)獲得政府資金，貫標(biāo)過(guò)程中編制的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和相關(guān)文件根本不執(zhí)行；也有的企業(yè)起初興致勃勃，但是經(jīng)過(guò)一段工作之后因貫標(biāo)的長(zhǎng)期性開(kāi)始產(chǎn)生畏難情緒，*后虎頭蛇尾，滑落到為貫標(biāo)而貫標(biāo)差生隊(duì)伍里；也有的貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在向貫標(biāo)企業(yè)提供服務(wù)建議時(shí)提出“只拿證、不輔導(dǎo)”和“真輔導(dǎo)、保拿證”兩種模式。其中，“只拿證、不輔導(dǎo)”的方案在一定程度上迎合并助長(zhǎng)了部分企業(yè)為貫標(biāo)而貫標(biāo)的消*做法。所以，糾正企業(yè)為貫標(biāo)而貫標(biāo)的消*態(tài)度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)做到“真貫標(biāo)”和“貫真標(biāo)”是當(dāng)前貫標(biāo)工作中的*一大難題。

2、貫標(biāo)企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理所需的檢索人才

知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，整個(gè)體系的簡(jiǎn)歷和運(yùn)行需要啟動(dòng)、診斷、策劃、運(yùn)行、審核等很多重要環(huán)節(jié)，但我們認(rèn)為，貫標(biāo)工作中*難的不是意識(shí)的形成、體系文件的建立、運(yùn)行及審核，而是貫標(biāo)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索人員的缺乏、檢索能力的不足。這里所說(shuō)的檢索人員，是指能夠滿足實(shí)際工作需要、嫻熟掌握檢索技巧、并能切實(shí)把規(guī)范中的各項(xiàng)條款要求落實(shí)到位的人員。由于檢索人員的空白，以及對(duì)檢索工具運(yùn)用不的不熟練，對(duì)檢索工作的不重視，導(dǎo)致幾部《規(guī)范》中眾多關(guān)鍵性環(huán)節(jié)的要求很難深入、持久、制度化地開(kāi)展和落實(shí)。這是當(dāng)前貫標(biāo)工作中的*二大難題。

為解決這個(gè)難題，貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)可以暫時(shí)代理貫標(biāo)企業(yè)做知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理所需的檢索工作，同時(shí)幫助企業(yè)培養(yǎng)急需的檢索人才。

五、簡(jiǎn)要結(jié)論

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)行為是企業(yè)構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系過(guò)程中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，當(dāng)前投入的資源越多，未來(lái)收獲的利益越大。

2、經(jīng)過(guò)貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)的企業(yè)獲得《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書(shū)》并非難事。

3、糾正企業(yè)“為貫標(biāo)而貫標(biāo)”的消*態(tài)度是當(dāng)前貫標(biāo)工作中的*一大難題。

4、貫標(biāo)企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理所需的檢索人才是貫標(biāo)工作中的*二大難題。

5、貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員需具備豐富、全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，盡心提供高質(zhì)量的服務(wù)，才能幫企業(yè)克服當(dāng)前貫標(biāo)工作中的兩大難題。

6、在貫標(biāo)輔導(dǎo)過(guò)程中通常會(huì)衍生很多知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，在貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)盡心服務(wù)取得優(yōu)質(zhì)成果后，貫標(biāo)企業(yè)很可能在認(rèn)可輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)之后將衍生知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)交由貫標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)辦理。