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2020相城高新技術(shù)企業(yè)培育入庫怎么推動
相城高新技術(shù)企業(yè)培育入庫申報是一項需要企業(yè)的人事、研發(fā)、財務等部門互相配合,相互協(xié)作,共同完成的工作。企業(yè)需要提前對必要性的指標進行自我評估,提前做好規(guī)劃,準備好相應的申報材料。智為銘略小編在這里整理了各部門需要注意的事項:
一、人事部在企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)培育入庫認定工作中起到連接各個部門,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)配合的作用,是決定高新技術(shù)企業(yè)申請認定能否成功的重要部門之一,其工作要點和主要步驟有:
1、與研發(fā)部門進行溝通,整理企業(yè)科技、研發(fā)人員名冊,并簽訂勞動合同,繳納社會保險;
2、人事部門需要及時將人員變動情況告知財務部門,便于財務部門進行項目核算;
3、人事部門需要設立企業(yè)對研發(fā)部門科技人員成果的績效考核制度,提高企業(yè)科技人員的工作積*性;
4、整理保存企業(yè)科技人員、研發(fā)人員等相關人員的證明材料,如:人員的勞動合同、社保證明等。
二、研發(fā)部門是高新技術(shù)企業(yè)培育入庫申報時非常重要的部門,需要負責研發(fā)項目和高新技術(shù)產(chǎn)品歸集等工作。其工作要點和主要步驟有:
1、設立研究開發(fā)項目。全面梳理企業(yè)近三年的研發(fā)活動,如新產(chǎn)品研發(fā)、工藝流程升級等,梳理企業(yè)研發(fā)項目。根據(jù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品的現(xiàn)狀,提出了知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展方向和需求。同時,必須考慮相關成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量和質(zhì)量。
2、完善項目的研發(fā)文件提前整理企業(yè)日常研發(fā)活動的記錄、管控文件等,確保材料的完整性,并對材料進行提前加工,確保材料的質(zhì)量。根據(jù)要求,企業(yè)開展的每一個項目都應具備相應的項目文件,包括項目批準報告、申請書、可行性研究報告等。
三、財務部門的準備工作:
1、財務部門應嚴格按照財務核算體系執(zhí)行,隨時更新,保證符合高企認定的要求,并提前開展相關數(shù)據(jù)的核準。
2、對研發(fā)部門進行財務監(jiān)督,實現(xiàn)項目單獨核算,定期提前整理、測算,過程中發(fā)現(xiàn)比率不達標的要盡快開展相關的調(diào)整工作,務必確保年終的數(shù)據(jù)符合高新技術(shù)企業(yè)培育入庫的申報要求的比例,如:研發(fā)費用中人員費用的歸集、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)開具的發(fā)票與產(chǎn)品一致性、真實性等。
高新技術(shù)企業(yè)培育入庫申報材料準備工作,需要人事、研發(fā)、財務等部門互相穿插交流了解,彼此支撐工作內(nèi)容。由此可見,高新技術(shù)企業(yè)申報是一項系統(tǒng)性的工作,需要各個部門的協(xié)調(diào)配合。
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