很多企業(yè)申報(bào)高企各方面條件滿足，但是申報(bào)卻沒通過，不知道什么原因。智為銘略小編想說評(píng)審材料是關(guān)鍵，評(píng)審專家都是通過企業(yè)遞交的申報(bào)材料發(fā)現(xiàn)問題。今天智為銘略小編就來給大家揭曉專家評(píng)審判斷方法和審核材料的角度，蘇州企業(yè)申報(bào)人員可以按照以下內(nèi)容對(duì)自家申報(bào)材料進(jìn)行問題排查，提高高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)成功率。

2、整體描述是否一致？

3、內(nèi)容是否專業(yè)？

4、數(shù)據(jù)是否前后統(tǒng)一？

5、各部分的說明是否合理？

6、各部分的邏輯關(guān)系是否對(duì)應(yīng)？

二、高企審核材料常見問題

1、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題

（1）企業(yè)獲得的專利為實(shí)用新型或外觀專利，并無實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品制造工藝發(fā)明專利，高新技術(shù)含金量不高，無法長(zhǎng)時(shí)間在行業(yè)內(nèi)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）企業(yè)獲得專利權(quán)的方式是受讓、受贈(zèng)、并購等，對(duì)于專利技術(shù)不經(jīng)過消化吸收直接應(yīng)用生產(chǎn)，基本沒有自主研發(fā)過程。

2、企業(yè)人員問題

（1）科技人員工作時(shí)間難確認(rèn)。企業(yè)通過外聘研發(fā)人員時(shí)，工作時(shí)間難以判斷，是否符合在崗183天的時(shí)間要求。

（2）核心研發(fā)人員身份難確認(rèn)。多數(shù)研發(fā)人員同時(shí)兼任企業(yè)高層管理人員，判斷此類人員是否參與研發(fā)活動(dòng)，是否具備科研技能或科研時(shí)間。

（3）研發(fā)人員比例不準(zhǔn)確。由于人員總數(shù)難以確認(rèn)，研發(fā)人員的比例也同樣難以判斷。

（4）企業(yè)生產(chǎn)人員的范圍不準(zhǔn)確。企業(yè)申報(bào)是否能將未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員算作員工總數(shù)。

3、銷售合同與發(fā)票對(duì)應(yīng)問題

（1）發(fā)票開具不明確。收入與產(chǎn)品對(duì)應(yīng)關(guān)系不明確，高新技術(shù)產(chǎn)品銷售發(fā)票只寫統(tǒng)稱或標(biāo)注代碼。

（2）研發(fā)項(xiàng)目通常采用專業(yè)術(shù)語或?qū)Ｓ妹~，銷售合同多采用通用名稱，項(xiàng)目情況與收入對(duì)應(yīng)關(guān)系不明確。

（3）收入范圍難確定，對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)共同形成轉(zhuǎn)化收入的情況，對(duì)應(yīng)每項(xiàng)高新產(chǎn)品的范圍難以確定。

（4）收入數(shù)據(jù)難確定，由于會(huì)計(jì)日常記賬原則和稅務(wù)局認(rèn)可的工作原則不一致，收入與日常申報(bào)資料數(shù)據(jù)不一致。

4、研發(fā)費(fèi)用核算問題

（1）對(duì)于未單獨(dú)核算或?qū)Ｙ~管理的情況，研發(fā)費(fèi)用歸集不明確。

（2）研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)歸集和比例分配不明確，實(shí)際支出的設(shè)備，人員，材料通常要同時(shí)用于多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，所以研發(fā)費(fèi)用歸集和比例確定難度大。

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