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吳江科技領(lǐng)軍人才計劃申報條件-500萬元扶持資金「智為銘略」
吳江科技領(lǐng)軍人才計劃主要包含3大類:創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新類和創(chuàng)新團(tuán)隊,企業(yè)須符合相對應(yīng)的申報要求選擇合適的申報類別,科研經(jīng)費補貼在100-200萬元之間。今天,智為銘略小編整理出以下具體的項目咨詢條件,供吳江區(qū)相關(guān)企業(yè)參考:
一、創(chuàng)業(yè)類
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位,年齡一般不超過55周歲(1965年1月1日后出生)。
2.掌握核心技術(shù),擁有自主知識產(chǎn)權(quán),且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)**水平,具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
3.有豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力。
4.為所辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中現(xiàn)金出資不少于100萬元(不含技術(shù)入股),且本人已實繳貨幣出資在企業(yè)注冊資本中占比不少于30%(注冊資本超過1000萬元的放寬至不少于20%)或是自然人*一大股東(在注冊資本中認(rèn)繳金額*大且在實收資本中實繳金額*大)。通過持股公司出資的,除上述條件外,人才折算貨幣實到出資不低于200萬元且人才在申報企業(yè)占股不少于30%(人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報企業(yè)的股權(quán)占比)。
5.2017年1月1日后來我區(qū)創(chuàng)(領(lǐng))辦的科技型企業(yè)(完成工商注冊登記)的主要負(fù)責(zé)人,每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)的人才(團(tuán)隊)。
二、創(chuàng)新類
1.擁有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡一般不超過55周歲(1965年1月1日后出生)。
2.具有國內(nèi)外大型企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位3年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)歷,并取得較突出的業(yè)績,擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果。
3.2017年1月1日后引進(jìn)到企業(yè)工作,引進(jìn)后能連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上,且每年在企業(yè)工作時間不少于6個月,優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng)新人才。
4.用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的3倍(28萬以上),必須依法繳納個稅、社保,以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放的銀行流水為準(zhǔn)。優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才。
5.引才企業(yè)應(yīng)具備以下資質(zhì)之一:
國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”、蘇州“姑蘇人才計劃”、吳江“科技領(lǐng)軍人才計劃”資助過的企業(yè);國家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)等;擁有市級以上重大研發(fā)機構(gòu)、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、公共服務(wù)平臺的規(guī)模型科技企業(yè);市級高成長創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)。
三、創(chuàng)新團(tuán)隊
重點支持以我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)為主體,擁有發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新成果,具備突破重大技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力的團(tuán)隊。需具備下列條件:
1.團(tuán)隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成,至少3人以上。團(tuán)隊成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補性,可穩(wěn)定合作3年以上。
2.領(lǐng)軍人才
3. 創(chuàng)新團(tuán)隊于2017年1月1日后被引入?yún)墙瑘F(tuán)隊?wèi)?yīng)已與用人單位簽訂正式工作合同,每年在企業(yè)工作時間不少于6個月,并依法繳納個稅社保。
4.引才企業(yè)應(yīng)具備同創(chuàng)新人才引進(jìn)企業(yè)的資質(zhì)。
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