根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除歸集范圍有關(guān)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告〔2017〕40號(hào)）規(guī)定：外聘研發(fā)人員是指與本企業(yè)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議（合同）和臨時(shí)聘用的研究人員、技術(shù)人員、輔助人員。

接受勞務(wù)派遣的企業(yè)按照協(xié)議（合同）約定支付給勞務(wù)派遣企業(yè)，且由勞務(wù)派遣企業(yè)實(shí)際支付給外聘研發(fā)人員的工資薪金等費(fèi)用，屬于外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用。

例1：2017年某勞務(wù)派遣公司向A企業(yè)派遣5人，企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)120萬(wàn)元（已取得相關(guān)發(fā)票），根據(jù)勞務(wù)派遣公司提供的勞務(wù)派遣單位派遣員工工資薪金及費(fèi)用明細(xì)表，120萬(wàn)元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)中：工資薪金86萬(wàn)元、五險(xiǎn)一金15萬(wàn)元（其中住房公積金3萬(wàn)元）、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)4萬(wàn)元（無(wú)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）、補(bǔ)充住房公積金2萬(wàn)元、職工福利費(fèi)5萬(wàn)元、職工教育經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元，管理費(fèi)6萬(wàn)元。若A企業(yè)將外聘5人全部作為研發(fā)人員參與甲項(xiàng)目的研發(fā)。則2017年甲項(xiàng)目可歸集的外聘人員的人工費(fèi)用103萬(wàn)元（86+15+2），甲項(xiàng)目可歸入其他相關(guān)費(fèi)用外聘人員費(fèi)用9萬(wàn)元（4+5）。

若派遣人員中同時(shí)從事非研發(fā)活動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)對(duì)其人員活動(dòng)情況做必要記錄，并將其實(shí)際發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用按實(shí)際工時(shí)占比等合理方法在研發(fā)費(fèi)用和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用間分配，未分配的不得加計(jì)扣除。