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2020年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定規(guī)劃方案-全程指導(dǎo)蘇州企業(yè)「智為銘略」
企業(yè)成功認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè),不僅意味著可以享受到高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等政府相關(guān)政策,更是作為企業(yè)對外展示的一張“鍍金名片”。2020年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作已經(jīng)開始,企業(yè)該如何著手準(zhǔn)備呢?智為銘略小編就該問題從知識產(chǎn)權(quán)、科技人員要求等等給大家較詳細(xì)地整理出高企規(guī)劃方案如下:
一、知識產(chǎn)權(quán)(Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量至少5件以上、Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)至少1件以上)
1、知識產(chǎn)權(quán)是高企申報(bào)的重要條件,要保證數(shù)量和質(zhì)量的雙重達(dá)標(biāo)。
2、知識產(chǎn)權(quán)同時(shí)也是認(rèn)定評審的主要得分項(xiàng)。知識產(chǎn)權(quán)(自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、授讓)方面的工作需要在本年度盡早完成。
二、科技人員(科技人員占職工總數(shù)不低于10%)
1、科技人員名單,盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的科技人員,指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^線;
2、科技人員必須入職需繳社?;騻€(gè)稅183天以上;
3、科技人員專業(yè)與學(xué)歷,理工類,允許少量非理工科相關(guān)專業(yè)的,但工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)職稱可佐證;
4、研發(fā)組織架構(gòu)完善合理,所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當(dāng)、安排合理;
5、研發(fā)項(xiàng)目RD表中、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員一致,任務(wù)分工一致。
三、研發(fā)費(fèi)用(收入在5000萬以下的,占比5%以上;5000萬-2億之間的,占比4%以上;2億以上的,占比3%)
1、研發(fā)項(xiàng)目要符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》對企業(yè)研究開發(fā)活動(dòng)的定義,具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性(項(xiàng)目鑒定、科技計(jì)劃政府立項(xiàng)、產(chǎn)學(xué)研合作、相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請等);
2、研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)合理,對于不同技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)活動(dòng)結(jié)構(gòu)明細(xì)特征各有不同;
3、研發(fā)輔助賬或?qū)Y~規(guī)范合理,在年度審計(jì)報(bào)告、匯算清繳報(bào)告中進(jìn)行披露,所披露數(shù)據(jù)保持一致。
四、高新技術(shù)產(chǎn)品收入
1、高新產(chǎn)品名稱、合同發(fā)票規(guī)范,檢測報(bào)告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品;
2、高新技術(shù)產(chǎn)品(PS表)論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切,產(chǎn)品的核心技術(shù)、關(guān)鍵指標(biāo)、競爭優(yōu)勢以及知識產(chǎn)權(quán)支撐突出,提升高新技術(shù)產(chǎn)品價(jià)值;
3、高新產(chǎn)品的佐證資料,除合同、發(fā)票建議提供*三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測報(bào)告等來佐證。
五、科技成果轉(zhuǎn)化能力
1、由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評價(jià)。同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的,或轉(zhuǎn)化為多個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的,只計(jì)為一項(xiàng)。
2、科技成果轉(zhuǎn)化的計(jì)算是按照一個(gè)成果對應(yīng)一個(gè)轉(zhuǎn)化,要想獲得高分必須產(chǎn)生15個(gè)不同的科技成果,盡量多申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)等;每個(gè)成果確認(rèn)轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)、檢測、查新、試用等證明。
六、研發(fā)組織管理水平
研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議,審查較往年更加嚴(yán)格,核實(shí)意見表中也增加了企業(yè)是否有實(shí)際崗位運(yùn)行的考察,建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。具體建議如下:
1、建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系,特別是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期目標(biāo)管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、項(xiàng)目成果管理,規(guī)范研發(fā)投入核算制度,做好研發(fā)項(xiàng)目記錄管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、中期試驗(yàn)過程文件、測試報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等過程文件;
2、建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評價(jià)制度,切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情;
3、建立健全研究開發(fā)機(jī)構(gòu),有條件的可申請認(rèn)定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺,加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè),積*探索與高校科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作活動(dòng)。
七、成長性評價(jià)
成長性的評價(jià)主要根據(jù)企業(yè)近三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),計(jì)算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長率,得出相應(yīng)分值。對于成長性低于5分的企業(yè),打分風(fēng)險(xiǎn)比較大,專家評審時(shí)也提出了成長性弱的問題。特別是對于銷售收入成長性不好的情況,更要完善其他三方面材料。
八、領(lǐng)域選擇
1、2016年國家四部委對《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》進(jìn)行了較大調(diào)整,很多企業(yè)自身技術(shù)很好,但在領(lǐng)域的選擇上出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致申報(bào)結(jié)果不理想。建議企業(yè)在準(zhǔn)備認(rèn)定材料過程中結(jié)合自身研究開發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對應(yīng)的領(lǐng)域,做到研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點(diǎn)統(tǒng)一。
2、另外,研發(fā)項(xiàng)目既要結(jié)合企業(yè)實(shí)際體現(xiàn)行業(yè)的先進(jìn)性,在技術(shù)材料的編制過程中也要注意與領(lǐng)域的契合。往年專家評審時(shí)都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項(xiàng)目或編造的不切實(shí)際的前沿高端項(xiàng)目,與之對應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除,危及申報(bào)結(jié)果。
九、榮譽(yù)資質(zhì)體系
提前申請資質(zhì)認(rèn)定類項(xiàng)目,將企業(yè)進(jìn)行包裝,例如:參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、守合同重信用企業(yè)認(rèn)定、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)定、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證等。不管是國高認(rèn)定也好,在申報(bào)各類科技項(xiàng)目中也是非常有利的。
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