一、申報對象

1、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。分為法律服務(wù)、財務(wù)會計服務(wù)、人力資源服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)等符合梁溪區(qū)產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的人才類別。具體申報條件及支持標準見附件1。

2、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才。具體申報條件及支持標準見附件2。

3、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才教育類。分為教育領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、國內(nèi)外知名教育教學(xué)專家、海外研究生、優(yōu)秀畢業(yè)生5個類別。具體申報條件及支持標準見附件3。

4、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才衛(wèi)生健康類。分為衛(wèi)生健康類中青年拔尖人才、高素質(zhì)基層實用型醫(yī)生2個類別。具體申報條件及支持標準見附件4。

5、高技能人才。分為引進技能人才、培養(yǎng)技能人才企業(yè)2個類別。具體申報條件及支持標準見附件5。

6、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。具體申報條件及支持標準見附件6。

二、支持政策

1、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

根據(jù)創(chuàng)辦企業(yè)的投資規(guī)模、產(chǎn)出效益和社會效益，給予*高50萬元資助。

2、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才

每年擇優(yōu)進行資助，對每個企業(yè)資助不超過5人。

按入選重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才納稅年薪10%的標準給予企業(yè)引才補貼，*高不超過5萬元/名，并授予相應(yīng)證書。申報對象就此項扶持政策在我區(qū)范圍內(nèi)只能享受一次。

3、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才教育類

對教育系統(tǒng)引進在國內(nèi)外有較大影響力，對梁溪區(qū)社會發(fā)展具有突出貢獻的領(lǐng)軍人才實行政策及補貼等“一事一議”。對梁溪區(qū)教育系統(tǒng)全職引進的地市級以上學(xué)科帶頭人或省級以上教學(xué)基本功大賽一等獎以上獲得者等具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭饨處?，給予每人10萬元補貼(分5年撥付);鼓勵國內(nèi)知名教育教學(xué)專家、學(xué)者在我區(qū)設(shè)立工作室或擔(dān)任教育教學(xué)顧問，在我區(qū)每學(xué)期工作時間不少于15個工作日的，給予每人每學(xué)期3-5萬元補助;對全職引進的具有海外教育工作經(jīng)歷的留學(xué)歸國碩士及以上研究生，給予*高3萬元補貼(分5年撥付)和每人每月500-1000元的租房補貼，連續(xù)補貼*長不超過5年;對教育系統(tǒng)內(nèi)全職引進的教育部直屬師范院?；颉半p**”建設(shè)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，給予每人每月500-800元的租房補貼，連續(xù)補貼*長不超過5年。

人才補貼和租房補貼撥付均實行就高原則，不同類別的同一人才按*高標準撥付，不重復(fù)享受。

4、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才衛(wèi)生健康類

對我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)全職引進的地市級以上、具有較高專業(yè)技能、在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)取得突出成就的衛(wèi)生健康類中青年拔尖人才，給予每人10萬元的補貼(分5年撥付)。

對全職引進的高素質(zhì)基層實用型醫(yī)生，給予每人5萬元的補貼(分5年撥付)。

鼓勵柔性引進國內(nèi)外衛(wèi)生領(lǐng)域知名專家學(xué)者在我區(qū)設(shè)立工作室或擔(dān)任特聘顧問等，給予一定扶持資金。

5、高技能人才

企業(yè)每引進1名技師或高級技師，分別給予用人單位3000元、5000元的一次性資助，并授予相應(yīng)證書;對于企業(yè)新建立或已建立與薪酬相適應(yīng)的技能人才評價機制，并開展技能人才評價的，且取得國家職業(yè)資格三級(高級工)及以上證書的，分別給予新建企業(yè)2萬元一次性獎勵、已建企業(yè)1萬元一次性獎勵。

6、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才

經(jīng)評審認定的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，給予*高1萬元一次性資助，并授予相應(yīng)證書。

三、遴選流程

1、受理申報。申報單位對照申報條件，根據(jù)要求準備申報資料，截止時間以當年度發(fā)文為準。

2、資格審查。各街道、各條線單位就項目真實性承擔(dān)把關(guān)責(zé)任，由相關(guān)受理部門同步指導(dǎo)各申報單位準備申報材料。

3、現(xiàn)場考察。各受理部門負責(zé)制定考察方案，經(jīng)區(qū)人才工作辦公室同意后組織實施，重點開展盡職調(diào)查，考察項目實際推進情況。

4、組織評審。由各受理部門組織評審。

5、項目確認。各受理部門根據(jù)項目初審、現(xiàn)場考察、組織評審和相關(guān)部門反饋意見等情況，向區(qū)人才工作辦公室提出評審報告、擬入選名單和支持建議，經(jīng)區(qū)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議審定后進行公示(公示期一般為7個工作日)，公示無異議的，提交區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議審議通過后，由區(qū)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文確認。

6、資金撥付。區(qū)人才工作辦公室根據(jù)各受理部門支持建議，統(tǒng)籌資金分年度撥付計劃，由區(qū)財政局兌現(xiàn)項目資金。各受理部門、人才項目所在單位、人才本人、人才項目所在街道或行業(yè)主管部門簽訂四方合同，明確項目資金使用方向、預(yù)計產(chǎn)生的成效等。

具體申報截止時間以當年度發(fā)文為準。

附件：附件1-6

——————————————————————————————————————————

想要了解更多詳情，請查看蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司網(wǎng)站http：//henjd.cn，智為銘略提供免費高新技術(shù)企業(yè)申報和企業(yè)補貼政策申請評估報告，關(guān)注智為銘略獲得更多優(yōu)惠政策。

智為銘略核心產(chǎn)品與服務(wù)：軟件著作權(quán)登記、商標注冊、研發(fā)費用加計扣除、江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項資金、江蘇省新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定、知識產(chǎn)權(quán)貫標、軟件產(chǎn)品登記、軟件企業(yè)認定及高新技術(shù)企業(yè)認定等。