高新技術(shù)企業(yè)有效期是三年，為了三年后能夠繼續(xù)享受相關(guān)政策，企業(yè)必須在重新認(rèn)定之前做好以下工作：

1.及時(shí)填報(bào)科技部火炬中心和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2.主動關(guān)注復(fù)核，配合科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局做好隨機(jī)抽查和重點(diǎn)檢查。

3.及時(shí)報(bào)告企業(yè)發(fā)生的重大變化，異地搬遷須提交相關(guān)資料。

4.資格期滿時(shí)及時(shí)繳交所得稅。

5.到期需要重新認(rèn)定的企業(yè)要提前做好工作安排（知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)工作）。

如果獲得高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)名稱發(fā)生了變化，是否可以直以新名稱參加重新認(rèn)定：

若企業(yè)名稱發(fā)現(xiàn)變化，在高企認(rèn)定系統(tǒng)內(nèi)資格證書還在有效期內(nèi)，企業(yè)必須先完成高企名稱變更，再進(jìn)行重新認(rèn)定申請。請務(wù)必及時(shí)提出高新技術(shù)企業(yè)名稱變更申請。

重新認(rèn)定的，之前獲得認(rèn)定時(shí)已使用的知識產(chǎn)權(quán)是否還能繼續(xù)使用？

按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的要求，如果企業(yè)之前獲得認(rèn)定時(shí)使用的是按Ⅱ類評價(jià)的知識產(chǎn)權(quán)，按照僅限使用一次的要求，不能繼續(xù)使用。按Ⅰ類評價(jià)的知識產(chǎn)權(quán)無使用次數(shù)限制。

高新技術(shù)企業(yè)重新認(rèn)定工作是不能臨時(shí)趕工的，日常需要十分重視這些問題。企業(yè)對必要性的指標(biāo)，要經(jīng)常注意測算，提前做好計(jì)劃。

1、知識產(chǎn)權(quán)部門的重點(diǎn)準(zhǔn)備工作

（1）專利準(zhǔn)備工作不要為了申報(bào)而申報(bào)，要僅僅圍繞主要研究開發(fā)活動、主營業(yè)務(wù)和主營產(chǎn)品等方面布局專利，重點(diǎn)關(guān)注專利的數(shù)量和質(zhì)量；

（2）實(shí)用新型專利審查周期趨長，授權(quán)審核趨嚴(yán)，存在知識產(chǎn)權(quán)問題的企業(yè)需要立即開展實(shí)用新型專利的申請，按照現(xiàn)行實(shí)用新型專利審核周期，專利申請中斷的企業(yè)9月份以后再開始申請專利很有可能就趕不及明年的重新認(rèn)定；

（3）2019年重新認(rèn)定高企的企業(yè)應(yīng)全面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，排除已經(jīng)用過的II類專利，充分利用現(xiàn)有的符合申報(bào)要求的知識產(chǎn)權(quán)，提早做好查漏補(bǔ)缺工作

2、技術(shù)部門的重點(diǎn)準(zhǔn)備工作

（1）設(shè)立研究開發(fā)項(xiàng)目

A、全面梳理企業(yè)在過去三年的研究開發(fā)活動，如新產(chǎn)品的研究開發(fā)、工藝流程的升級換代等，整理列出企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目；

B、結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)狀況、產(chǎn)品等提出知識產(chǎn)權(quán)的方向和需求，同時(shí)必須考慮相關(guān)的成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量和質(zhì)量。

（2）完善項(xiàng)目的研發(fā)文件

A、提早整理企業(yè)日常的研究開發(fā)活動的記錄文件、管控文件和結(jié)題文件性，確保材料的完整性，提早對這些材料進(jìn)行加工，精雕細(xì)琢，確保這些材料的質(zhì)量；

B、按照要求，企業(yè)進(jìn)行的每個(gè)項(xiàng)目應(yīng)有相關(guān)立項(xiàng)文件，包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、申請書、可行性研究報(bào)告等，技術(shù)部門需要不斷完善和補(bǔ)充，精益求精。

3、財(cái)務(wù)部門的重點(diǎn)準(zhǔn)備工作

（1）財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)核算體系執(zhí)行，隨時(shí)更新，保證符合高企認(rèn)定的要求，并提前開展相關(guān)數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)；

（2）實(shí)施研發(fā)部門財(cái)務(wù)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目單獨(dú)核算，定期提前整理、測算，過程中發(fā)現(xiàn)比率不達(dá)標(biāo)的要盡快開展相關(guān)的調(diào)整工作，務(wù)必確保年終的數(shù)據(jù)符合高企申報(bào)要求的比例；如：研發(fā)費(fèi)用中人員費(fèi)用的歸集、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）開具的發(fā)票與產(chǎn)品一致性、真實(shí)性等；

（3）部分始終無法實(shí)現(xiàn)研發(fā)費(fèi)用單獨(dú)核算的企業(yè)可考慮在“管理費(fèi)用”明細(xì)賬下設(shè)“研發(fā)費(fèi)用”明細(xì)賬，按各“研發(fā)項(xiàng)目”歸集核算“內(nèi)部研究開發(fā)投入”和“委托外部研究開發(fā)投入”，統(tǒng)一反映企業(yè)研發(fā)費(fèi)用投入，上述工作如若在后期進(jìn)行“補(bǔ)救”需要大量的時(shí)間。

4、人事部門的重點(diǎn)準(zhǔn)備工作

（1）設(shè)立專門的科技、研發(fā)人員名冊，并簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)，存在社保問題的企業(yè)也要及時(shí)及早的進(jìn)行調(diào)整；

（2）在支付科研人員人工費(fèi)時(shí)，要考慮與個(gè)稅申報(bào)相一致，存在不一致的企業(yè)可以在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行必要的調(diào)整工作；

（3）人事部門應(yīng)及時(shí)將人員變動情況告知財(cái)務(wù)部門，便于財(cái)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目核算；

（4）提供企業(yè)對研發(fā)部門研發(fā)人員成果的績效考核制度，更大的激勵(lì)研發(fā)人員研發(fā)積*性；

（5）保存企業(yè)科技人員、研發(fā)人員等相關(guān)人證明材料，如：人員的勞動合同、社保證明等。

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