1.重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

主要支持在光子、集成電路、新型顯示、人工智能、工業(yè)軟件、汽車(chē)電子及汽車(chē)零部件、航空航天、智能車(chē)聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人及數(shù)控機(jī)床、新能源、電梯、創(chuàng)新藥物、高端醫(yī)療器械、納米新材料、先進(jìn)金屬材料、高性能功能纖維材料等16個(gè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群細(xì)分領(lǐng)域及腦科學(xué)、元宇宙、量子科技等未來(lái)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的人才團(tuán)隊(duì)。

申報(bào)團(tuán)隊(duì)及單位（已落戶(hù)項(xiàng)目）應(yīng)具備以下基本條件：

（1）團(tuán)隊(duì)由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上；

（2）團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國(guó)際**水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團(tuán)隊(duì)核心成員應(yīng)有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)和成效；

（3）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元；團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬(wàn)元；

（4）實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用；

（5）項(xiàng)目總投入不少于1億元，其中目前已投入經(jīng)費(fèi)不低于3000萬(wàn)元（或已獲得社會(huì)融資不少于2000萬(wàn)元），且能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；

（6）團(tuán)隊(duì)于2020年1月1日后來(lái)到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、蘇州高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的(上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)1億元)及其他特別優(yōu)秀的項(xiàng)目，來(lái)蘇時(shí)間可放寬到2018年1月1日。

未落戶(hù)項(xiàng)目為擬來(lái)蘇州創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，基本條件須滿(mǎn)足上述條件（1）-（5），除此外應(yīng)在獲得重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)認(rèn)定資格后，于2024年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作。

2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分已落戶(hù)人才、未落戶(hù)（海外）人才和本土成長(zhǎng)人才三類(lèi)。

已落戶(hù)人才主要支持既通科技又懂市場(chǎng)，帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來(lái)蘇州創(chuàng)業(yè)，對(duì)我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。優(yōu)先支持全職來(lái)蘇州創(chuàng)業(yè)的人才（團(tuán)隊(duì)）。

基本條件如下：

（1）具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)；

（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；

（3）為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗?一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少；

（4）申報(bào)人應(yīng)于2018年1月1日后來(lái)到蘇州，2020年7月1日-2022年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作；

（5）對(duì)2022年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、***創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，人才學(xué)歷可放寬到本科，或企業(yè)注冊(cè)時(shí)間可放寬半年。

未落戶(hù)（海外）人才主要支持掌握**技術(shù)，擬回國(guó)后來(lái)蘇州創(chuàng)業(yè)的人才（含非華裔外籍人才）。優(yōu)先支持?jǐn)M全職來(lái)蘇州創(chuàng)業(yè)的人才。

基本條件如下：

（1）在海外取得碩士及以上學(xué)位；

（2）在國(guó)內(nèi)時(shí)間不超過(guò)3年（2020年7月1日后回國(guó)）；

（3）為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且符合以下條件之一：技術(shù)水平國(guó)際**，能夠******；有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)外企業(yè)中高層管理職位；有自主創(chuàng)新產(chǎn)品并已獲得風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投資；

（4）獲得創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才認(rèn)定資格后，應(yīng)于2024年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作。人才擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗?一大股東，到位的現(xiàn)金出資（實(shí)收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬(wàn)元。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

本土成長(zhǎng)人才主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才**在蘇創(chuàng)業(yè)，為我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。

基本條件須滿(mǎn)足上述“已落戶(hù)人才”類(lèi)的條件（1）-（3），除此外還須滿(mǎn)足：申報(bào)企業(yè)為人才在蘇州**創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2020年7月1日-2022年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作。

3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分企業(yè)創(chuàng)新人才、高校院所創(chuàng)新人才兩個(gè)類(lèi)別。

企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

基本條件如下：

（1）擁有博士學(xué)位（***重大人才工程人才、世界500強(qiáng)企業(yè)首席技術(shù)官、國(guó)家重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可放寬到碩士）；

（2）具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jī)，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果；

（3）2021年1月1日后引進(jìn)到蘇州企業(yè)全職工作，擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù)，并于2023年3月31日前完成引進(jìn)手續(xù)正式到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；

（4）用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬(wàn)元，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低；

（5）引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；②市級(jí)“獨(dú)角獸”企業(yè)培育計(jì)劃、“瞪羚”企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)；③市級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；④建有市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)。

高校院所創(chuàng)新人才主要支持蘇州高校、科研院所上一年度自主引進(jìn)培育的重大人才項(xiàng)目（定向組織）。

4.青年領(lǐng)軍人才

青年領(lǐng)軍人才分青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才兩個(gè)類(lèi)別。

青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才以項(xiàng)目路演形式組織實(shí)施，主要支持在蘇州創(chuàng)業(yè)，有望進(jìn)入產(chǎn)業(yè)前端的青年科技型企業(yè)家，已落戶(hù)項(xiàng)目和未落戶(hù)項(xiàng)目分別在上、下半年組織（通知另行發(fā)放）。

青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分為青年企業(yè)創(chuàng)新人才、青年高校院所創(chuàng)新人才兩個(gè)類(lèi)別。主要支持全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、蘇州高校和科研機(jī)構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，和世界科技前沿的青年科學(xué)家。

基本條件如下：

（1）年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生），具有博士學(xué)位。承擔(dān)***人才、科研項(xiàng)目，或已取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的突出的科研成果的優(yōu)秀人才，學(xué)歷可放寬至碩士或年齡可放寬至38周歲(1985年1月1日后出生)。

（2）企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理2年以上的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，引才企業(yè)應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)。蘇州高校、科研院所引進(jìn)的人才，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進(jìn)前應(yīng)具有高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（3）2021年1月1日后新引進(jìn)到蘇州，并于2023年3月31日前完成引進(jìn)手續(xù)，并全職到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。

5.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

（1）面上專(zhuān)項(xiàng)

該專(zhuān)項(xiàng)由市科技局統(tǒng)籌組織，申報(bào)人及企業(yè)須符合姑蘇領(lǐng)軍人才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“已落戶(hù)人才”類(lèi)的相關(guān)申報(bào)條件，且已獲所在地30萬(wàn)元以上的人才項(xiàng)目扶持，實(shí)施的項(xiàng)目符合以下產(chǎn)業(yè)方向：

數(shù)字創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)。圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”，主要支持在電子信息（集成電路、新型顯示、人工智能、工業(yè)軟件）、5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)。圍繞打造先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，重點(diǎn)支持在*三代半導(dǎo)體材料、納米新材料、先進(jìn)金屬材料、高性能功能纖維材料等領(lǐng)域，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)。圍繞打造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，重點(diǎn)支持在生物藥（抗體、疫苗、重組蛋白、細(xì)胞治療、基因治療）、新型化藥（原研藥、高端仿制藥）、現(xiàn)代中藥等領(lǐng)域，以及在高端醫(yī)療器械、數(shù)字醫(yī)療、BT+IT等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

碳達(dá)峰碳中和產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)。圍繞加快實(shí)現(xiàn)我市碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)，重點(diǎn)支持在新型能源、儲(chǔ)能、智能電網(wǎng)、生態(tài)碳匯等領(lǐng)域，推進(jìn)重點(diǎn)**低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

光子產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)。圍繞打造光子技術(shù)原始創(chuàng)新策源地，營(yíng)造全球光子領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**地，重點(diǎn)支持光芯片及關(guān)鍵材料、光器件及模塊、光制造等核心方向，全面賦能光通信、光醫(yī)學(xué)和光顯示等光子應(yīng)用行業(yè)，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

優(yōu)先支持腦科學(xué)、元宇宙、量子科技、地?？仗飚a(chǎn)業(yè)等未來(lái)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

（2）區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)

主要支持各地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，該專(zhuān)項(xiàng)以市、縣級(jí)市（區(qū)）聯(lián)動(dòng)方式組織，于下半年*二批組織（通知另行發(fā)放）。

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