各有關單位：

根據《<園區(qū)黨工委管委會關于進一步推進實施蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”的意見>實施細則》（蘇園辦〔2021〕126號），現(xiàn)就組織申報2023年“企業(yè)擷英”人才支持計劃引才育才綜合獎勵通知如下：

一、單位資質認定對象

工商注冊地、財稅戶管地均在園區(qū)，并同時符合以下條件的企業(yè)以及律師事務所、會計師事務所等專業(yè)服務機構：

1．符合園區(qū)產業(yè)發(fā)展方向。屬于園區(qū)“十四五”規(guī)劃明確的新一代信息技術、高端裝備制造等兩大支柱產業(yè)，生物醫(yī)藥、納米技術應用、人工智能等三大新興產業(yè)，信息技術服務、研發(fā)設計、檢驗檢測認證服務、知識產權服務、節(jié)能環(huán)保服務、商務服務、供應鏈管理、金融服務、人力資源服務等九類生產性服務業(yè)，文化旅游、商貿服務、社會服務等三類生活性服務業(yè)以及數(shù)字經濟產業(yè)領域的企業(yè)及專業(yè)服務機構。

2．具備較好的人才隊伍基本面。單位年繳納個人所得稅5萬元（含）以上的員工占單位繳交社保人數(shù)的比例達5%（含）以上。

二、獎勵范圍

對符合條件的7類引才育才行為，*高按實際支出總費用的30%給予單位綜合獎勵，單個企業(yè)或專業(yè)服務機構單年度不超過100萬元。

1.通過中介機構引才。通過專業(yè)人才中介機構從園區(qū)外獵聘年工資薪金40萬元（含）以上的人才。

2.設立企業(yè)冠名獎學金。在全國重點普通本科高等學校、全國重點高等職業(yè)院校設立企業(yè)冠名獎學金。

3.吸納高校學生實習。與國內外知名高校合作，并在企業(yè)內設立高校實習基地，吸納高校學生實習。

4.共建創(chuàng)新協(xié)作平臺。與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺，聯(lián)合開展技術攻關或實施創(chuàng)新成果轉移轉化，且相關協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作。

5.柔性引進海內外專家智力。打破國籍、戶籍、身份、人事關系等制約，柔性引進海內外專家智力。

6.設立人才載體平臺。通過設立院士工作站、技能大師工作室等載體，為特殊人才提供發(fā)揮特殊作用的有效平臺。

7.開展各類人才培訓。與培訓機構合作，開展各類人才培訓項目。

三、單位資質認定材料

每家申報單位都需要符合資質認定對象的條件，同時提供以下材料（均需要提供，需上傳原件彩色掃描件）：

（1）申報單位2022年12月在園區(qū)繳納社保說明，建議提供江蘇省人社一體化信息平臺出具的《蘇州市社會保險單位參保繳費證明》或《江蘇省社會保險權益記錄單（參保單位）》（證明材料上要體現(xiàn)2022年12月申報單位繳納社保人數(shù)）；

（2）2022年度申報單位在園區(qū)年繳納個人所得稅5萬元（含）所有員工稅單（個人稅單或申報企業(yè)納稅系統(tǒng)截圖均可）及員工信息表（格式參見附件1）；

（3）單位出具的真實性承諾函（系統(tǒng)上可以下載承諾函模板，下載填寫簽名蓋章后掃描上傳）。

四、引才育才綜合獎勵申報內容

（一）通過中介機構引才

1.申報條件

引進的人才需同時具備以下條件：

（1）申報單位通過專業(yè)人才中介機構引進的人才；

（2）與申報單位依法簽訂1年以上（含）勞動合同，截止到2023年5月已正常繳納園區(qū)社?；騻€稅6個月（含）以上；

（3）年工資薪金40萬元（含）以上；

（4）人才到崗前上一工作地需在園區(qū)范圍以外，申報單位和引進人才均無不良誠信記錄。

人才中介機構需具備以下條件：

須為在中國大陸注冊的取得人力資源服務許可證的專業(yè)人力資源公司。

2.申報材料

引進人才資質相關材料：

（1）人才有效期內的身份證或護照（中國內地居民提供身份證，港澳臺地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護照），如為外籍人員須同時提供外國人來華工作許可證；

（2）申報單位與人才簽訂的有效期內的正式勞動合同或年薪協(xié)議，需明確工作的起止時間、崗位職務和年薪金額等；

（3）提供2023年5月（含）往前至少6個月的員工參保證明，建議提供江蘇省人社一體化信息平臺出具的《江蘇省社會保險權益記錄單（參保人員）》或2023 年5月（含）往前至少6個月的個人所得稅完稅證明（園區(qū)稅務機關出具）（日期以稅款所屬期為準）；

（4）人才到崗前上一工作單位勞動合同或離職證明文件。

人才中介機構資質相關材料：

（1）申報單位與人才中介機構簽訂的獵頭服務合同或協(xié)議；

（2）人才中介機構有效期內的統(tǒng)一社會信用代碼證書（提供工商營業(yè)執(zhí)照副本）；

（3）有效期內的人力資源服務許可證；

（4）2022年1月-12月申報單位支付給人才中介機構傭金的憑證（如銀行轉賬憑證等）；

（5）2022年1月-12月人才中介機構出具的申報單位已支付傭金的兌付憑證（如收款收據、發(fā)票等）。

（二）設立企業(yè)冠名獎學金

1.申報條件

（1）全國重點普通本科高等學校，是指“雙**”建設高校，具體參照《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關于公布*二輪“雙**”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號），以及在生物醫(yī)藥、人工智能、集成電路、納米技術應用專業(yè)領域內全國排名**、且生源與企業(yè)需求較匹配的部分其它高校（參見附件2）；

（2）全國重點高等職業(yè)院校，是指“雙高計劃”高職院校，具體參照《教育部 財政部關于公布中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位名單的通知》（教職成函〔2019〕14號）。

2.申報材料

（1）申報單位與申報條件中涵蓋的重點高?；蛑攸c高職院校簽訂的設立獎學金協(xié)議，獎學金名稱中需包含“蘇州工業(yè)園區(qū)”；

（2）2022年1月-12月申報單位支付給重點高?；蛑攸c高職院校獎學金的憑證（如銀行的轉賬憑證、回單等）；

（3）2022年1月-12月重點高?；蛑攸c高職院校出具的申報單位冠名獎學金兌付憑證（如學校出具的收款收據、發(fā)票等）；

（4）2022年1月-12月獲得企業(yè)冠名獎學金的學生信息等證明材料（須注明學生姓名、證件號碼、學校名稱、專業(yè)名稱、獎學金金額，請下載模板后填寫并加蓋單位公章，模板參見附件3）。

（三）吸納高校學生實習

1.申報條件

（1）申報單位與國內外知名高校合作，吸納在校大學生在本單位內進行實習；

（2）參加實習的大學生須為在國內“雙**”建設高校、世界前100名高校或園區(qū)實習基地合作院校就讀的在校大學生，并在單位實習至少滿4個月。

其中：國內“雙**”建設高校，參照《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關于公布*二輪“雙**”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）；世界前100名高校依據為QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名（THE）、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名（ARWU）；園區(qū)實習基地合作院校參見附件4。

2.申報材料

實習大學生相關材料：

（1）實習大學生有效期內的身份證或護照（中國內地居民提供身份證，港澳臺地區(qū)居民提供通行證，外籍人員提供護照）；

（2）實習大學生的學生證（封面及內頁掃描件）或學校出具的《在讀證明》（就讀高校須為國內“雙**”建設高校、世界前100名高?；驁@區(qū)實習基地合作院校）。

實習單位相關材料：

（1）申報單位與實習大學生在2022年度內簽訂的至少4個月的實習協(xié)議，協(xié)議需要明確實習期；

（2）2022年1月-12月內申報單位為實習大學生購買商業(yè)保險的憑證，商業(yè)保險時間需要覆蓋實習期；

（3）2022年1月-12月內申報單位給實習大學生的實習薪酬支付憑證（如銀行回單，需有體現(xiàn)實習生的薪酬）。

（四）共建創(chuàng)新協(xié)作平臺

1.申報條件

（1）申報單位與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺，聯(lián)合開展技術攻關或實施創(chuàng)新成果轉移轉化；

（2）相關協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作；

（3）“四技”（技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢和技術服務）合同需要完成技術合同認定登記，合同雙方須為申報單位與高?；蚩蒲性核?。

2.申報材料

（1）2021年1月-2022年12月經主管部門備案的《技術合同認定登記表》及對應的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢和技術服務合同；

（2）申報單位與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺情況表（詳見附件5）；

（3）2021年1月-2022年12月內人才、申報單位和合作高校、科研院所簽訂的《合作協(xié)議書》，需要明確人才的合作時間、合作課題等。人才應積*協(xié)助申報單位促進科技成果轉化、推進技術需求研發(fā)、加強單位研發(fā)機構建設、解決關鍵技術難題、申報項目成果專利、制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃等；

（4）2022年1月-12月內申報單位出具的向合作高校、科研院所已支付合作經費的轉賬憑證（如銀行轉賬憑證、回單等）；

（5）2022年1月-12月內高?；蛘呖蒲性核鼍叩纳陥髥挝灰阎Ц逗献鹘涃M的兌付憑證（如收款收據、發(fā)票等）。

（五）柔性引進海內外專家智力

1.申報條件

（1）引進人才須為外籍專家（不含港澳臺專家），或尚未取得外國國籍，但長期在海外工作或定居的人才；

（2）引進人才以柔性方式在申報單位主持或參與實質性項目；

（3）申報單位與引進人才簽訂的項目協(xié)議或者工作協(xié)議中明確的每年在園區(qū)工作時間不少于10個工作日；

（4）采用階段性全職在園區(qū)工作方式的外籍專家，合同期原則上不超過3年；

（5）以下情況不在申請范圍內：

?l 已全職在園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才；

?l 已獲園區(qū)（含）以上其他人才計劃支持的海外人才；

?l 同一企業(yè)（集團）中不同子公司（事業(yè)部）間的人才派遣。

2.申報材料

（1）引進人才的身份證明材料（如為外籍專家，請?zhí)峁┳o照；如為尚未取得外國國籍，但長期在海外工作或定居的人才，請?zhí)峁┚惩?*居留證明或在海外工作生活證明）；

（2）申報單位與引進人才簽訂的工作協(xié)議或者工作合同（歷年簽訂的都要提供）；

（3）引進人才的學位證書，非英文證書需要提供翻譯件（申報單位可自行翻譯并加蓋公章）；

（4）引進人才在2022年1月-12月出入境清單列表以及在申報單位工作時間及內容的清單列表（加蓋單位公章），同時需附國際機票行程單或護照出入境蓋章頁等證明來園區(qū)工作時間的材料。如疫情期間不能來華，需要提供遠程工作協(xié)議以及引進人才在2022年1月-12月的遠程工作憑證；

（5）引進人才在2022年1月-12月的計稅薪金領取證明。需要提供在園區(qū)繳納的個人所得稅完稅證明、銀行流水以及申報單位出具的《引進人才計稅薪酬發(fā)放說明（工資單）》，工資單需要加蓋單位公章或者財務章（詳見附件6）；

（6）如果引進人才來園區(qū)工作每年超過90天，需要提供外國人來華工作許可證。

（六）設立人才載體平臺

1.申報條件

（1）人才載體平臺須為2021年及以后批準設立的市級及以上院士工作站、技能大師工作室等載體平臺；

（2）申報單位與院士、技能大師（或團隊）簽定有效的合作協(xié)議；

（3）為設立院士工作站、技能大師工作室等載體引進院士、技能大師（或團隊）的支出，不含申報單位自身營業(yè)、研究、發(fā)展等方面的支出。

2.申報材料

（1）申報單位與院士、技能大師（或團隊）簽訂的合作協(xié)議書，協(xié)議須明確課題、合作內容、合作方式等；

（2）在2021年及以后被認定為市級及以上院士工作站、技能大師工作室等載體的證明材料（主管部門認定發(fā)文為準）；

（3）2022年1月-12月申報單位為設立載體支付給院士、技能大師（或團隊）的支付憑證（如銀行轉賬憑證、回單等）；

（4）院士、技能大師（或團隊）出具的申報單位在2022年1月-12月已支付經費的計劃使用清單。

（七）開展各類人才培訓

1.申報條件

（1）申報單位與培訓機構合作，開展各類人才培訓項目；

（2）人才培訓對象須為申報單位中高層管理人員或技術骨干；

（3）培訓內容須符合園區(qū)產業(yè)發(fā)展導向及人才素質提升需求；

（4）培訓機構須具備相應培訓資質。

2.申報材料

（1）培訓機構有效期內的資質證明（提供培訓機構營業(yè)執(zhí)照副本）；

（2）2022年1月-12月內申報單位與培訓機構簽訂的培訓服務合同（協(xié)議），合同（協(xié)議）內容需符合園區(qū)產業(yè)發(fā)展導向及人才素質提升需求，包括預算、培訓對象、培訓預期目標、課程計劃、師資等內容；

（3）2022年1月-12月內培訓項目的三方比價或招投標文件（含競爭性磋商）；

（4）2022年1月-12月內培訓對象花名冊及簽到表。線上培訓請?zhí)峁┥陥髥挝慌嘤柾ㄖ?、公告、培訓結業(yè)證書、內部總結報告等（如銀行轉賬憑證、回單等）；

（5）2022年1月-12月內申報單位支付給培訓機構的憑證；

（6）2022年1月-12月內培訓機構出具的申報單位已支付的兌付憑證（如收款收據、發(fā)票等）。

五、申報受理

（一）申報時間

2023年5月31日至6月30日。

（二）申報方式

請符合企業(yè)擷英申請條件的單位先進行單位資質認定，資質認定信息提交后即可進行引才育才綜合獎勵申報，訪問“蘇州工業(yè)園區(qū)一網通辦人才服務專區(qū)”http://tsc.sipac.gov.cn/one/（操作指南詳見附件7）。

（三）認定程序

1.網上初審。園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心會同*三方專業(yè)機構對照申報條件，對申報單位所提交的材料進行網上初審。

2.線下認定。組建由人社局牽頭，經發(fā)委、科創(chuàng)委、金融發(fā)展局、稅務局等部門組成的審核委員會對初審名單進行認定。

3.會議審定。獎勵名單報園區(qū)人才辦主任會議審定后，正式發(fā)文公布并進行資金撥付。

六、其他事項

1. 申報單位應對申報材料的真實性負責，如有弄虛作假、多頭申報、騙取獎勵等情形，一經發(fā)現(xiàn)即取消其申報資格，并列入失信懲戒黑名單，情節(jié)嚴重的將依法追究其法律責任。

2. 如申報單位未做單位資質認定直接點擊進入引才育才綜合獎勵申報頁面，系統(tǒng)會提示并跳轉至單位資質認定的申請頁面。申請單位需完成單位資質認定填報后，方能進行本年度引才育才綜合獎勵申報。

3. 2022年度在園區(qū)繳納個人所得稅5萬元（含）以上員工的完稅證明中，所得稅的品目名稱僅包含“工資薪金所得”和“全年一次性獎金”，“偶然所得”、“勞務報酬”、“股權分紅”等產生的稅金均不能計算在內。

4. 2022年度繳納個人所得稅5萬元（含）以上的員工信息表中計算個人所得稅的時間段為稅款所屬期2022年1月至2022年12月。

5. 請在規(guī)定的申報時間內完成系統(tǒng)填報工作，逾期系統(tǒng)關閉將無法申報。

附件：2023年蘇州工業(yè)園區(qū)“企業(yè)擷英”人才支持計劃引才育才綜合獎勵附件1-7

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