為全力打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，加快引進(jìn)、集聚科技人才來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，智多星整理了2025年*一批蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)。

一、支持領(lǐng)域

重點(diǎn)支持我區(qū)“2+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，即新一代信息技術(shù)、高端裝備制造兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，新能源、光子及集成電路、醫(yī)療器械及大健康等三大新興產(chǎn)業(yè)。

二、類(lèi)型和條件

（一）**人才（團(tuán)隊(duì)）

**人才（團(tuán)隊(duì)）主要支持在產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)領(lǐng)域處于世界科技前沿和國(guó)際**水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠?yàn)樘K州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)重大影響、重大突破的國(guó)內(nèi)外**人才（團(tuán)隊(duì)）。

1、團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學(xué)位。團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。

2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)65周歲（1960年1月1日以后出生），應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國(guó)際**水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力，一般應(yīng)是***人才或國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等國(guó)家重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；團(tuán)隊(duì)相關(guān)核心成員應(yīng)具有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)和成效。

3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（稅前年薪不低于30萬(wàn)元）或占股；團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)在引才單位全職工作并擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且稅前年薪不低于30萬(wàn)元。

4、實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

5、項(xiàng)目總投入不少于1億元，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于3000萬(wàn)元（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)也可上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3000萬(wàn)元以上或已獲得融資2000萬(wàn)元以上），且能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，同時(shí)已獲得較大地方支持。

6、申報(bào)單位總部應(yīng)在蘇州高新區(qū)。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2022年1月1日以后到蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2022年1月1日以后，企業(yè)注冊(cè)資本不低于1000萬(wàn)元。院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目(上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)6000萬(wàn)元以上或已獲得融資5000萬(wàn)元以上)及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來(lái)蘇州高新區(qū)及企業(yè)成立時(shí)間可放寬到2020年1月1日。

（二）重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學(xué)位。團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。

2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)65周歲（1960年1月1日以后出生），應(yīng)在國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國(guó)內(nèi)**水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力，一般應(yīng)是省級(jí)及以上人才或省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等省級(jí)以上重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；團(tuán)隊(duì)相關(guān)核心成員應(yīng)具有2年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)和成效。

3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（稅前年薪不低于30萬(wàn)元）或占股；團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)在引才單位全職工作并擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且稅前年薪不低于30萬(wàn)元。

4、實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國(guó)際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

5、項(xiàng)目總投入不少于3000萬(wàn)元，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于500萬(wàn)元（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)也可上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1000萬(wàn)元以上或已獲得融資1000萬(wàn)元以上），且能夠在未來(lái)3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

6、申報(bào)單位總部應(yīng)在蘇州高新區(qū)。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2022年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2022年1月1日以后，企業(yè)注冊(cè)資本不低于1000萬(wàn)元。***人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有較大突破項(xiàng)目(上年度實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3000萬(wàn)元以上，或者已獲得融資2000萬(wàn)元以上)及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來(lái)蘇州高新區(qū)及企業(yè)成立時(shí)間可放寬到2020年1月1日。

（三）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

2、掌握項(xiàng)目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3、擬在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)或者企業(yè)在蘇州高新區(qū)成立時(shí)間在2023年1月1日以后，人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)*一大自然人股東，且實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬(wàn)元（立項(xiàng)200萬(wàn)元的，申報(bào)人實(shí)繳出資不低于300萬(wàn)元，立項(xiàng)300萬(wàn)元的，申報(bào)人實(shí)繳出資不低于500萬(wàn)元）。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元人民幣。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

（四）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

1、主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。一般應(yīng)具有博士學(xué)位，2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jī)。

2、引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國(guó)內(nèi)外院士、***專(zhuān)家、各級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)；瞪羚、獨(dú)角獸(培育)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等。

3、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，稅前年薪不低于30萬(wàn)元。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低。

4、已引進(jìn)人才需滿足2023年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)工作；擬引進(jìn)人才需滿足與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進(jìn)協(xié)議，入職后實(shí)際薪酬原則上不低于申報(bào)值。

5、優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。