昆山開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)管委會，各鎮(zhèn)人民政府，各城市管理辦事處，市各委辦局，各直屬單位：

為了著力提升我市人才集聚能力，進一步拓展我市海內(nèi)外高層次人才引進工作，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有、但求所用、來去自由的用人機制和引才格局，根據(jù)市委《關(guān)于加快推進人才強市建設的若干措施（試行）》（昆委〔2017〕13號）和《市政府關(guān)于印發(fā)〈昆山市柔性引才計劃實施細則（試行）〉》（昆政發(fā)〔2017〕55號）精神，經(jīng)研究，決定組織開展2017年昆山市柔性引才計劃項目咨詢工作。

本次柔性引才項目咨詢分海外高層次人才項目和國內(nèi)高層次人才項目，柔性引進海外高層次人才具體申報辦法，按《關(guān)于組織開展2017年蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目咨詢工作的通知》（蘇人保外〔2017〕11號）執(zhí)行（見附件1）。

現(xiàn)就柔性引進國內(nèi)高層次人才項目咨詢，有關(guān)事項和要求布置如下：

一、申報對象

申報單位范圍：在我市注冊、具有獨立法人資格、設立時間在1年以上的國有、民營和國內(nèi)資本控股的企業(yè)；我市所屬的高校院所、科研機構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療、社會服務等事業(yè)單位。

申報對象為：在國內(nèi)其它地方工作，以柔性方式在我市企事業(yè)單位等主持或參與實質(zhì)性項目的國內(nèi)高層次人才，用人單位與人才簽訂的協(xié)議或合同中明確的年在昆工作時間不少于30個工作日（至申報日須滿30個工作日），且滿足以下條件之一：

1．國際**知名獎項獲得者：諾貝爾獎、中國國家*高科學技術(shù)獎、美國國家科學獎章（總統(tǒng)科學獎）、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質(zhì)獎章、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

2．中國科學院院士、中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；獲國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎的主要完成人；

3．國家“萬人計劃”入選者；

4．中國科學院“百人計劃”、國家“新世紀百千萬人才工程”、“長江學者”等優(yōu)秀人才；國家有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家；國家杰出青年基金獲得者；國家青年科技獎獲得者；國家重點學科、重點實驗室學術(shù)帶頭人；全國優(yōu)秀科技工作者；中國青年女科學家獎；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；全國新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才；國家哲學社會科學領(lǐng)軍人才；亞太地區(qū)手工藝大師；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設計大師；中宣部“文化名家”暨“四個一批”人才工程入選者；

5．國內(nèi)大專院?；蚩蒲袡C構(gòu)從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學科的研究工作，并擔任相當于副教授及以上職務的高級專家學者；享受國務院特殊津貼人員；

6．擁有在國際先進、國內(nèi)**或能夠******項目的核心技術(shù)，并具有一定的市場潛力，可進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，且符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的高層次科技人才。

7．取得碩士及以上學位、有5年以上在大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)、金融機構(gòu)、**高校、科研機構(gòu)中高層關(guān)鍵崗位從事研發(fā)和管理工作經(jīng)歷，并掌握先進技術(shù)，取得突出業(yè)績的高級專業(yè)技術(shù)人員和高層次管理人員。

8．我市科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學科建設急需、緊缺領(lǐng)域的其他具有特殊專長的國內(nèi)高層次人才。

以下情況不在申報資助范圍：

1. 已在昆創(chuàng)辦和領(lǐng)辦企業(yè)的國內(nèi)高層次人才；

2. 已獲得各級各類其他人才計劃支持的國內(nèi)高層次人才；

3. 同一企業(yè)（集團）中，不同子公司（事業(yè)部）間的人才派遣流動。

二、資助標準

我市用人單位所付勞動報酬以年度累計，勞動報酬3萬元以上，10萬以下的，按勞動報酬的15%資助；勞動報酬10萬元以上，20萬元以下的，按勞動報酬的20%資助；勞動報酬20萬元以上的，按勞動報酬的25%資助，資助額*高不超過50萬元。

單個引智項目及單個引進人才*高資助額不超過50萬元。

三、申報程序及評審辦法

柔性引進國內(nèi)高層次人才，由用人單位提交相關(guān)材料，經(jīng)所在區(qū)鎮(zhèn)人才管理部門核實后初審通過后，報市人社局。

市人社局將及時組織專家進行評審，確定資助名單后統(tǒng)一公示、發(fā)文。

四、呈報材料及要求

1. 申報表及證明材料?！独ド绞腥嵝砸M國內(nèi)高層次人才申請表》；申請人與用人單位簽訂的合作協(xié)議或聘用合同復印件（查驗原件）；用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件；學歷、學位證書、職稱證書復印件（查驗原件）；近5年個人獲得的專利、科研成果獲獎、個人榮譽證書復印件（查驗原件）；近5年發(fā)表的論文、論著；相關(guān)行業(yè)認證材料及其它材料；用人單位給付勞動報酬的相關(guān)證明材料（解款單、所得稅完稅證明等）。

2.柔性引進國內(nèi)高層次人才項目論證、相關(guān)成果和績效評估報告。

以上材料裝訂成冊（相關(guān)申報表及證明材料見附件2），一式3份。

五、注意事項

申報項目須為2016年7月及以后正在開展或完成的項目。

申報時間：書面材料上報受理截止時間10月31日。

附件：1-4； 

昆山市人力資源和社會保障局

                                 2017年9月25日